La formation professionnelle évolue en 2025 avec une réforme qui vise à renforcer l’efficacité des dispositifs existants tout en s’adaptant aux nouveaux enjeux du marché du travail. Cette réforme concerne aussi bien les salariés que les demandeurs d’emploi, les organismes de formation et les entreprises.

Un accent fort sur l’apprentissage

Le gouvernement poursuit son objectif d’augmenter le nombre de jeunes en alternance. L’apprentissage reste au cœur de la stratégie nationale pour répondre aux besoins croissants en compétences dans les secteurs en tension, comme l’informatique, le numérique ou encore les métiers de la transition écologique.

Les aides aux employeurs sont maintenues, voire renforcées, pour favoriser l’embauche d’apprentis. L’idée est claire : former aujourd’hui les talents de demain directement au sein des entreprises.

Une évolution du Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF subit plusieurs ajustements pour 2025. L’objectif est de garantir un meilleur ciblage des formations éligibles et de favoriser les parcours réellement professionnalisants.

Les salariés comme les demandeurs d’emploi devront désormais être plus attentifs aux critères de sélection des formations CPF, avec une priorité donnée aux certifications reconnues, notamment dans les domaines du numérique et de la cybersécurité.

Rationalisation des financements

Dans un contexte de maîtrise des dépenses publiques, certaines dotations vont être revues à la baisse. Toutefois, les financements prioritaires restent préservés, notamment ceux destinés à l’apprentissage, aux reconversions professionnelles et aux secteurs sous tension.

L’enjeu pour les organismes de formation sera de proposer des parcours de qualité, éligibles aux dispositifs de financement (CPF, OPCO, Pôle Emploi, etc.), tout en s’adaptant à ces nouvelles contraintes budgétaires.

La nouvelle convention d’objectifs de France Compétences

France Compétences, l’organisme en charge de la régulation de la formation professionnelle, signe une nouvelle convention d’objectifs pour 2025-2027. Celle-ci met l’accent sur deux priorités nationales :

• Le développement des compétences numériques ;
• L’accompagnement à la transition écologique à travers des formations adaptées.

Se former en 2025 : une opportunité à saisir

Malgré les ajustements budgétaires, les opportunités de formation restent nombreuses. Les actifs souhaitant évoluer ou se reconvertir peuvent s’appuyer sur les outils existants comme le CPF ou les POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle).

Pour rester compétitif sur le marché du travail, il est plus que jamais essentiel de miser sur des formations certifiantes, en lien direct avec les besoins des entreprises et les mutations économiques en cours.