Manager de proximité Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 22/07/2022
Acquérir les bases du management tant au niveau des activités managériales que de la communication.
Objectifs de la formation
- Être capable de mettre en adéquation son style de management avec ses équipiers
- Mettre en place des outils favorisant la motivation
Description
Établir une communication de qualité
- Les conditions d’une bonne communication
- L’écoute active
- Faire accepter ou comprendre un changement ou de nouvelles procédures
Mieux s’affirmer situation par situation
- Savoir demander
- Savoir dire non ou négocier
- Savoir faire un compliment
- Savoir émettre une critique
- Gérer les colères
Exercer son rôle et adapter son style de management
- Les styles de management
- Les étapes de développement de l’autonomie
- Quel manager pour quelle équipe ?
- Susciter l’engagement
Animer et conserver une équipe motivée
- Mobiliser sur un projet commun
- Définir des objectifs
- Négocier et répartir les rôles
- Responsabiliser et développer l’autonomie de ses collaborateurs
- Repérer les causes de la démotivation
- Découvrir les ressorts de la motivation
Public visé
Manager, responsables d’équipe
Prérequis
Des mises en situations, des jeux interactifs ainsi que des tests seront réalisés tout au long de la journée.
Modalités pédagogiques
La formation s’appuie sur des apports de connaissances sous formes d’exposés, feed-back et des mises en pratique pour ancrer l’apprentissage.
Moyens et supports pédagogiques
Des mises en situations, des jeux interactifs ainsi que des tests seront réalisés tout au long de la journée.
Modalités d'évaluation et de suivi
Mise en situation, jeux de rôles, débriefing collectif
Quizz
Informations sur l'accessibilité
Toutes nos formations son accessibles aux personnes en situation de handicap.
Profil du / des Formateur(s)
Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier.
