Catalogue de Formation

Matinale : Gestion des forfaits jours

Dernière mise à jour : 09/03/2023

Bannière visuelle de présentation de la formation
Les Matinales on line offrent un temps d’échange et de formation ciblé sur un thème de pratique R.H. ou d’administration du personnel.

Objectifs de la formation

Vous offrir une vision claire et pratique avec des exemples concrets.

Description

Prochaine session : 02/03/2023, durée 2h, 4 participants minimum.

Prix : 150 €HT par personne.

 

En quoi consiste les forfaits en jours ?

 

Vérifier l’éligibilité des profils

– Quels sont les critères requis ?

– Peut-on imposer un forfait en jours à un salarié ?

Quelles sont les conditions pour les mettre en place : articulation entre accord collectif et convention de forfait en jours ?

📌Existence d’un accord collectif permettant le recours aux forfaits en jours       

– Conditions de validité d’un accord collectif       

– Conseil pratique pour rédiger un accord valable

📌Existence d’une convention individuelle de forfait     

– Quelles sont les caractéristiques de la convention de forfait ?

– Que doit prévoir la convention individuelle de forfait ?

– Quelles sont les conséquences de l’absence de convention ou de convention irrégulière ?

Assurer un pilotage conforme du forfait en jours

– Comment déterminer le nombre de jours à travailler

– Que faire en cas de dépassement ?

– Quels outils mettre en place pour assurer le suivi du forfait et de la charge de travail

– Les éléments de la réglementation de la durée du travail applicables

– Le droit à la déconnexion

Comment gérer les accords collectifs / contrats de travail non conformes ?

Public visé

– Tous DRH, responsables et gestionnaires RH

– Dirigeants, D.A.F

– Tous managers et responsables hiérarchiques

Prérequis

Pratique professionnelle des RH.

Modalités pédagogiques

La formation est animée autour d’échanges de pratiques concrètes entre les participants et l’intervenant.

Moyens et supports pédagogiques

Une formation sur un format court de début de journée facilement compatible avec les agendas professionnels.

Modalités d'évaluation et de suivi

Échanges entre le(s) participant(s) ou les deux parties sur des problématiques réelles.

Profil du / des Formateur(s)

Avocat spécialiste en droit du travail.

Contact

☎️ 04 77 79 46 00

📩 antares@antares.team

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