Identifier et développer son leadership Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 31/08/2022
Formation de haut niveau, offrant une remise en perspective
fondamentale de sa posture
Ateliers collaboratifs
Techniques de motivation
Exemples inspirants
fondamentale de sa posture
Ateliers collaboratifs
Techniques de motivation
Exemples inspirants
Objectifs de la formation
- Comprendre la distinction entre Manager et Leader
- Devenir porteur de sens
- Apprendre une nouvelle posture de leadership moderne (Host Leadership, Servant Leadership
- Savoir comment travailler sur l’âme de son équipe (Tribal Leadership)
- Acquérir les techniques fondamentales d’influence
- Devenir un véritable manager coach
Description
- Etre manager et être leader
- Développer ses capacités de leader
- Comment être porteur de sens
- Mobiliser et catalyser les énergies
- Prendre et assumer ses décisions
- Savoir responsabiliser
- Gérer la conduite du changement
Public visé
Dirigeants, managers ou toute personne devant gérer des équipes de collaborateurs, de tous âges, dans un environnement changeant ou complexe.
Prérequis
Une expérience en management est recommandée.
Modalités pédagogiques
Formation ludique basée sur des ateliers, mises en situation et travaux de groupe.
Moyens et supports pédagogiques
Exercices d’application : Vidéos sur des situations de leadership
Modalités d'évaluation et de suivi
Exercice d’application :
- Autodiagnostic d’aptitude à convaincre
- Autodiagnostic développer son intelligence émotionnelle
- Analyse des résultats
Informations sur l'accessibilité
Atelier/formation adapté aux personnes en situation de handicap
Profil du / des Formateur(s)
Consultant(e) RH, spécialiste en techniques managériales
