Mise en place et suivi du télétravail Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 25/11/2024
Découvrez les solutions flexibles pour faciliter le déploiement du télétravail et le retour au bureau.
Objectifs de la formation
- – Comprendre les bénéfices et les limites au télétravail.
- – Être capable de mettre en oeuvre efficacement le télétravail en entreprise.
- – Savoir déployer une démarche pragmatique combinant travail à distance, qualité du travail, et conditions de travail.
Informations sur l'admission
Une auto-évaluation en amont de la formation. La durée et les programmes sont ajustés en fonction des résultats. Nous contacter pour les prix : cliquez ici.
Nos formations sont réalisables rapidement, habituellement sous 15 jours. Les dates sont définies en fonction des disponibilités du formateur et du/des stagiaires.
Prérequis
Expérience en management souhaitée.
Description
Cette formation s’articule autour des axes suivants :
- – Principes fondamentaux du télétravail / Notions réglementaires.
- – Avantages et points de vigilance du télétravail.
- – Démarche pour déployer le télétravail : cadrage, expérimentation, évaluation, amélioration et pérennisation.
- – Outils, méthodes et techniques concrètes.
- – Zoom sur l’organisation du management à distance.
- – Les pièges à éviter, les facteurs de succès du déploiement du télétravail.
Modalités pédagogiques
Apports théoriques et pratiques à travers des exercices, échanges et retours d’expériences.
Moyens et supports pédagogiques
Support de cours : diaporama
Vidéos : Présentation d’exemple de déploiement de télétravail
Modalités d'évaluation et de suivi
Validation des acquis à partir d’un quizz.
Informations sur l'accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
