Piloter et mener l’Entretien Professionnel Obligatoire Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 25/11/2024
Découvrez les clés afin de mener des entretiens professionnels avec succès.
Objectifs de la formation
- – Maitriser la structure de l’EP (Entretien Professionnel)
- – Savoir adapter sa communication à l’EP
Informations sur l'admission
Une auto-évaluation en amont de la formation. La durée et les programmes sont ajustés en fonction des résultats. Nous contacter pour les prix : cliquez ici.
Nos formations sont réalisables rapidement, habituellement sous 15 jours. Les dates sont définies en fonction des disponibilités du formateur et du/des stagiaires.
Prérequis
Expérience en management souhaitée.
Description
Rôle et enjeux de l’Entretien Professionnel
- – Le cadre légal de l’EP
- – EP du point de vue du manager
- – EP du point de vue du salarié
- – Une implication réciproque
La nécessaire préparation
- – L’EP outil de GRH
- – Connaitre les dispositifs de formation
- – Le Plan de Développement des Compétences
Maitriser sa communication
- – Les 3 paramètres de la communication
- – La communication assertive
- – L’écoute active
Les phases clés de l’entretien
- – La structure
- – La répartition du temps de parole
- – La validation de l’EP
Modalités pédagogiques
Le stage s’appuie sur des apports de connaissances sous formes d’exposés, feed-back et des mises en pratique pour ancrer l’apprentissage.
Moyens et supports pédagogiques
Des mises en situations, des jeux interactifs ainsi que des tests seront réalisés tout au long de la journée.
Modalités d'évaluation et de suivi
- Mise en situation, jeux de rôles, débriefing
- Quizz
- Evaluation finale
Informations sur l'accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
