Catalogue de Formation

Les fondamentaux de la GRH Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 09/03/2023

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Cette formation vous permettra d'acquérir les connaissances de base en gestion des ressources humaines.

Objectifs de la formation

  • Cerner le rôle de la fonction RH
  • Identifier les différents domaines de la gestion des ressources humaines et leur imbrication
  • Pouvoir optimiser des pratiques en recrutement, entretiens et formation

Description

Faciliter l’administration du personnel

 

  • Comprendre le paysage juridique de la fonction RH et les nouveaux enjeux, notamment du télétravail
  • Gérer des contrats de travail sécurisés : CDI et CDD
  • Mieux orchestrer les périodes d’essai
  • Maîtriser les durées du travail, temps de repos et de suspensions du contrat
  • Gérer la discipline et les modifications ou ruptures de contrat de travail
  •  

Recruter les talents de nouveaux collaborateurs

 

  • Définir le profil des candidats à partir des fiches de poste
  • Orchestrer ses entretiens de recrutement
  • Utiliser les techniques de questionnement avec écoute active
  • Organiser un parcours d’intégration
  •  

Organiser les entretiens annuels et professionnels

 

  • Comprendre le cadre juridique et pouvoir dissocier entretiens annuel et professionnel
  • Identifier les options de matrices et de supports pour l’évaluation de la performance des collaborateurs
  • Conduire un entretien de manière efficace
  •  

Construire le plan de développement des compétences

 

  • Connaître les principes et obligations en termes de formation professionnelle et les points clés de la réforme légale
  • Bâtir et suivre un plan de développement des compétences (ex plan de formation)

Public visé

  • Toute personne souhaitant acquérir des connaissances de base en gestion des ressources humaines

Prérequis

  • Aucun, Connaître le fonctionnement d’une entreprise

Modalités pédagogiques

  • E-quiz amont
  • Présentiel ou distanciel
  • E-quiz aval
  • Echanges entre pairs, partage d’expérience

Moyens et supports pédagogiques

  • Support de la formation
  • Cas pratiques, mises en situation

Modalités d'évaluation et de suivi

  • En cours de formation, par des exercices pratiques, mises en situation contextualisées évaluées
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation
  • Attestation de réalisation de la formation

Profil du / des Formateur(s)

Consultante en ressources humaines

Contact

☎️ 04 77 79 46 00

📩 antares@antares.team

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