• Cerner le rôle de la fonction RH
• Identifier les différents domaines de la gestion des ressources humaines et leur imbrication
• Pouvoir optimiser des pratiques en recrutement, entretiens et formation

Faciliter l’administration du personnel

• Comprendre le paysage juridique de la fonction RH et les nouveaux enjeux, notamment du télétravail
• Gérer des contrats de travail sécurisés : CDI et CDD
• Mieux orchestrer les périodes d’essai
• Maîtriser les durées du travail, temps de repos et de suspensions du contrat
• Gérer la discipline et les modifications ou ruptures de contrat de travail
•  

Recruter les talents de nouveaux collaborateurs

• Définir le profil des candidats à partir des fiches de poste
• Orchestrer ses entretiens de recrutement
• Utiliser les techniques de questionnement avec écoute active
• Organiser un parcours d’intégration
•  

Organiser les entretiens annuels et professionnels

• Comprendre le cadre juridique et pouvoir dissocier entretiens annuel et professionnel
• Identifier les options de matrices et de supports pour l’évaluation de la performance des collaborateurs
• Conduire un entretien de manière efficace
•  

Construire le plan de développement des compétences

• Connaître les principes et obligations en termes de formation professionnelle et les points clés de la réforme légale
• Bâtir et suivre un plan de développement des compétences (ex plan de formation)

• Toute personne souhaitant acquérir des connaissances de base en gestion des ressources humaines

• Aucun, Connaître le fonctionnement d’une entreprise

• E-quiz amont
• Présentiel ou distanciel
• E-quiz aval
• Echanges entre pairs, partage d’expérience

• Support de la formation
• Cas pratiques, mises en situation

• En cours de formation, par des exercices pratiques, mises en situation contextualisées évaluées
• Et, en fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation
• Attestation de réalisation de la formation

☎️ 04 77 79 46 00

📩 antares@antares.team