Les formations Réflexes RH pour acquérir l’ensemble des réflexes et points de vigilance et monter en compétence sur des points clés de la fonction R.H.

Prochaine session : 19/10/2023, durée: 7h, 4 participants minimum.

Prix : 650 €HT par personne.

Structuration du C.S.E

– Composition du C.S.E

– La première réunion et les élections internes

– Mise en place des commissions du C.S.E

– Personnalité morale et Règlement Intérieur du C.S.E

Connaître les prérogatives du C.S.E.

– Les attributions du C.S.E

– Le champ de compétence du C.S.E. en matière économique et professionnelle

– Le monopole de gestion des activités sociales et culturelles

– La commission santé, sécurité et conditions de travail

– Les moyens d’action du C.S.E. : alertes, expertises

– Les moyens matériels du C.S.E. : budgets, local

Organiser le travail du C.S.E.

– Le rôle du Président, du secrétaire, du trésorier et des membres

– Le formalisme : ordre du jour, PV, visioconférence, enregistrement

– Animer les réunions du C.S.E

– Gérer les crédits d’heures et la liberté de déplacement

Informer et Consulter le C.S.E.

– Les informations/consultations récurrentes

– La base de données économique et sociale

– Les consultations ponctuelles

Tous DRH, responsables et gestionnaires RH.

Pratique professionnelle des RH.

La formation alterne : 

– Des temps de présentation des points clés en format interactif avec réponse aux questions et partage des pratiques des participants;

–  Des études de cas pour appliquer les règles à des situations RH réelles.

Chaque participant reçoit en amont un dossier documentaire reprenant le cadre juridique du thème abordé lors de l’atelier et les situations concrètes sur lesquelles le travail portera durant l’atelier.

– Etudes de cas réels

– Simulations

– Rédactions d’actes / projets / calendriers

Avocat spécialiste en droit du travail Médiateur

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