Les outils de rémunération optimisés
Dernière mise à jour : 02/02/2023
Les Formations Réflexes RH pour acquérir l’ensemble des réflexes et points de vigilance et monter en compétence sur des points clés de la fonction R.H.
Objectifs de la formation
Découvrir les outils de rémunération optimisés et faire de votre politique de rémunération un levier managérial.
Description
Prochaine session : 23/02/2023, durée 3h30, 4 participants minimum.
Prix : 350 €HT par personne.
1. La prime de partage de la valeur
2. Le rachat de jours de repos
3. L’intéressement et la participation
4. Les suppléments
5. L’abondement aux plans d’épargne salariale et retraite
6. Les leviers liés aux frais professionnels
Public visé
Tous DRH, responsables et gestionnaires RH.
Prérequis
Pratique professionnelle des RH.
Modalités pédagogiques
La formation alterne :
– Des temps de présentation des points clés en format interactif avec réponse aux questions et partage des pratiques participants;
– Des études de cas pour appliquer les règles à des situations RH réelles.
Moyens et supports pédagogiques
La journée de formation laisse de nombreux temps d’échanges de pratique et de réponse aux questions concrètes de chaque participant.
Modalités d'évaluation et de suivi
Alternance d’échanges et cas pratiques.
Profil du / des Formateur(s)
Avocat spécialiste en droit du travail.
Contact
☎️ 04 77 79 46 00
📩 antares@antares.team
