Les ateliers R.H. ont pour objectif de permettre à chaque participant de perfectionner ses compétences et fluidifier ses pratiques dans la gestion des entretiens difficiles. Il sera également l’occasion de partager les expériences de terrain de chacun.

Durée 4h, 4 participants minimum.

Prix : 350 €HT par personne.

 

Préparer une sanction

 

– Le point de la jurisprudence sur la qualification des fautes (Cause réelle et sérieuse, faute grave, faute lourde)

– Connaître les règles de prescription

– Panorama de la jurisprudence en matière de preuve

– Les différentes sanctions : gradation et interdictions

– La vérification du cadre conventionnel : règlement intérieur, dispositions conventionnelles

Conduire la procédure de sanction

 

– Forme de la convocation et délais de procédure à respecter

– La conduite de l’entretien préalable : les bons réflexes à avoir

– La notification de sanction

Tous DRH, responsables et gestionnaires RH.

Pratique professionnelle des RH.

La première heure de l’atelier est dédiée à la reprise des points clés en format interactif et aux réponses aux questions sur les points généraux.

Chaque participant reçoit en amont un dossier documentaire reprenant le cadre juridique du thème abordé lors de l’atelier et les situations concrètes sur lesquelles le travail portera durant l’atelier.

L’atelier s’organise en travail en petits groupes puis debriefing et échanges de pratiques autour :

 

– D’études de cas réels

– De simulations

– De rédactions d’actes / projets / calendriers

Avocat spécialiste en droit du travail.

☎️ 04 77 79 46 00

📩 antares@antares.team