– Identifier les cas de recours et l’intérêt des contrats précaires

– Maîtriser le formalisme et les contraintes spécifiques au travail précaire afin d’éviter les risques de requalification et contentieux

– Evaluer les risques juridiques induits par le recours au travail précaire pour optimiser les choix

– Appréhender les évolutions jurisprudentielles et légales en la matière

Prochaine session : 21 Novembre 2023, durée 7h, 4 participants minimum.

Prix : 650 €HT par personne.

 

 

Matin : Les bases juridiques

 

Identifier les possibilités de recourir au travail précaire

– Revue des cas de recours et des sources de risques

– Les interdictions de recours au travail précaire

 

Déterminer la duré du contrat de travail précaire

– Terme précis ou imprécis : optimiser vos choix

– Durées maximales, renouvellement et successions de contrats : les règles et les chausse-trappes à éviter

 

Maitriser le formalisme du contrat : les clauses à prévoir et à éviter

La gestion du contrat en cours d’exécution

– La rémunération du travailleur précaire

– Les congés payés

– L’accès à la représentation du personnel

 

La rupture du contrat de travail à durée déterminée

– Arrivée du terme

– Rupture de période d’essai

– Rupture à l’initiative du salarié

– Rupture à l’initiative de l’entreprise

– Rupture d’un commun accord

 

Après midi : Les cas pratiques réels

Traitement interactif d’une série de mini-cas pratiques réels permettant de mettre en œuvre et en perspective les connaissances acquises lors de la matinée.

Tous DRH, responsables et gestionnaires RH.

Pratique professionnelle des RH.

La première heure de l’atelier est dédiée à la reprise des points clés en format interactif et aux réponses aux questions sur les points généraux.

Chaque participant reçoit en amont un dossier documentaire reprenant le cadre juridique du thème abordé lors de l’atelier et les situations concrètes sur lesquelles le travail portera durant l’atelier.

L’atelier s’organise en travail en petits groupes puis debriefing et échanges de pratiques autour :

 

– D’études de cas réels

– De simulations

– De rédactions d’actes / projets / calendriers

Avocat spécialiste en droit du travail, Médiateur.

☎️ 04 77 79 46 00

📩 antares@antares.team