• Identifier les cas de recours et l’intérêt des formes particulières d’emploi ;
• Maîtriser le formalisme et les contraintes spécifiques afin d’éviter les risques de requalification et contentieux ;
• Évaluer les risques juridiques induits pour optimiser ses choix ;
• Appréhender les évolutions jurisprudentielles et légales récentes en la matière notamment issues des ordonnances Pénicaud.

Les mises à disposition de personnel

– Les possibilités de mise à disposition de personnel entre entreprises

– Savoir rédiger les conventions et avenants de mise à disposition

– Le statut social du salarié mis à disposition

– La gestion du salarié mis à disposition

– Les risques potentiels et les mesures protectrices pour l’entreprise

– La fin de la mise à disposition

– Les particularités de la mise à disposition à l’international

Recours au contrat de chantier /  d’opération – Contrat à objet définit

– Les possibilités de recours

– Savoir rédiger un contrat

– Les contreparties spécifiques pour les salariés concernés

– Gérer la fin de la relation contractuelle

Recours aux CDD et à l’intérim

– Les possibilités de recourir au travail précaire : le point de la jurisprudence

– Déterminer la durée du contrat de travail précaire : les options à prendre et leurs incidences

– Maîtriser le formalisme du contrat : les clauses à prévoir et à éviter

– Les points sensibles sur la gestion du contrat en cours d’exécution

– Les pièges à éviter sur la rupture du contrat de travail à durée déterminée

Le régime des stages en entreprise

– Savoir identifier les limitations posées au recours aux stages

– Maîtriser le formalisme légal pour la mise en place du stage

– La rémunération du stagiaire et son statut social

– Le temps de « travail » des stagiaires et les tâches pouvant être confiées

– Le tutorat des stagiaires

La gestion des événements particuliers en cours de stage

• Tous DRH, responsables et gestionnaires RH
• Dirigeants, D.A.F.
• Tous managers et responsables hiérarchiques

La formation alterne :

• Des temps de présentation des points clés en format interactif avec réponse aux questions et partage des pratiques des participants ;
• Des études de cas pour appliquer les règles à des situations RH réelles.

☎️ 04 77 79 46 00

📩 antares@antares.team