– Maitriser les bases du droit du travail pour gérer sereinement une fonction R.H

– Acquérir les bons réflexes et détecter les pièges sur les problématiques usuelles dans la gestion du contrat de travail (de sa conclusion à sa rupture)

– Acquérir les bons repères dans la gestion des relations avec les représentants du personnel

Les bases juridiques

Maitriser l’environnement juridique des relations de travail

– Connaitre les différentes sources du droit travail : où trouver les informations, comment articuler les différentes règles entre elles

– Les interlocuteurs internes (partenaires sociaux …) et externes (Médecin du travail, inspecteur du travail, CARSAT, URSSAF …) :

– Les juridictions compétentes en droit du travail : découvrir les différentes juridictions et leurs modes de fonctionnement / Apprendre à gérer un contentieux prud’homal

Sécuriser la conclusion des contrats de travail

– Respecter les obligations légales en matière d’embauche

– Choisir le contrat le plus adapté et maitriser sa rédaction (CDI, CDD…..)

– Maitriser les clauses essentielles ou sensibles

Gérer l’exécution du contrat de travail

– La gestion des absences (congés payés, maladie, AT, maternité….)

– Maitriser la réglementation de la durée du travail

– Piloter la rémunération de façon sécurisée

– Comment exercer le pouvoir disciplinaire et sanctionner les comportements fautifs de façon sécurisée ?

– Savoir gérer les procédures de modification du contrat

Gérer la rupture du contrat de travail

– La démission et la rupture conventionnelle en pratique

– Maitriser les procédures de licenciement (personnel et économique)

– Panorama des motifs de licenciement 

– Les droits du salarié licencié et la gestion du préavis

Les instances représentatives du personnel

– Comprendre le rôle et les pouvoirs des I.R.P. (DP, CE, DS, CHSCT)

– Les règles clés des élections professionnelles

– Savoir gérer les moyens d’action des IRP : Gérer les réunions

Connaitre et gérer les obligations d’information et de consultation

La formation alterne :

• Des temps de présentation des points clés en format interactif avec réponse aux questions et partage des pratiques des participants ;
• Des études de cas pour appliquer les règles à des situations RH réelles.

☎️ 04 77 79 46 00

📩 antares@antares.team